上海電建一公司緊密圍繞新時代青年發(fā)展需求，精心構(gòu)筑 “三平臺” 工作機制，從思想引領(lǐng)、實踐錘煉、成長展示等方面系統(tǒng)謀劃，有效激發(fā)青年員工投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的青春動能。

筑牢思想領(lǐng)航平臺，強化青年理論武裝。公司著力構(gòu)建常態(tài)化、立體化的青年思想教育體系，以 “平臺” 匯聚信念之力。持續(xù)深化青年講師團品牌建設(shè)，組建公司青年講師團暨青馬工程宣講團，選拔培養(yǎng)一批政治堅定、善于傳播的青年理論骨干，深入基層一線、項目現(xiàn)場，用 “青言青語” 生動詮釋黨的創(chuàng)新理論。創(chuàng)新推動跨部門、跨項目 “支部聯(lián)學(xué)” 機制，通過主題團日、專題研討等形式，促進青年在交流互鑒中深化認識、凝聚共識。組織青年走進紅色尋訪基地開展沉浸式學(xué)習(xí)，在追憶革命先輩、感悟紅色精神中厚植愛國愛黨愛企情懷，讓紅色基因融入青春血脈。這一思想領(lǐng)航平臺，有力引導(dǎo)廣大青年筑牢信仰之基，將個人理想融入企業(yè)發(fā)展藍圖，形成奮發(fā)向上的思想自覺。

搭建實踐淬煉平臺，激勵青年崗位建功。公司以服務(wù)發(fā)展大局為導(dǎo)向，打造青年在實踐中成長成才的堅實平臺。持續(xù)開展人才帶教工作，秉承“傳、幫、帶”理念，為青年成長提供有力支持。加強對注冊類證書及職稱政策的宣貫解讀，及時組織職稱申報，幫助青年明確職業(yè)發(fā)展路徑與方向。深入實施青年崗位建功行動，聚焦重點項目、關(guān)鍵技術(shù)、重大任務(wù)，廣泛組建青年突擊隊，引導(dǎo)青年在攻堅克難最前沿沖鋒陷陣、施展才華。緊密結(jié)合 “安全生產(chǎn)月” 等專項活動，扎實推進青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建，通過技能比武、隱患排查、安全宣講等實踐，顯著提升青年群體的安全意識和防護能力。這一實踐淬煉平臺，讓青年在實戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、長才干，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、提升經(jīng)營質(zhì)效的生動實踐。

打造風(fēng)采展示平臺，拓寬青年成長通道。公司高度重視為青年提供展示自我、脫穎而出的舞臺，構(gòu)建多元化的風(fēng)采展示平臺。開展“未來可期青年人才”培訓(xùn)班、未來 “CXO” 青年英才評選等品牌活動，結(jié)合公司發(fā)展實際需要，從項目管理、財務(wù)經(jīng)營、安全管理、專業(yè)技術(shù)等多賽道綜合考察青年在創(chuàng)新意識、專業(yè)能力、團隊協(xié)作等方面的潛質(zhì)，挖掘和儲備一批高素質(zhì)后備人才，多維度呈現(xiàn)青年員工的活力與價值。這一風(fēng)采展示平臺，不僅有效增強了青年的歸屬感和成就感，更建立了與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的青年人才梯隊，為青年崗位晉升、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

“三平臺” 協(xié)同發(fā)力，為青年成長成才提供全方位支撐。下一步，上海電建一公司將持續(xù)優(yōu)化平臺建設(shè)、精準(zhǔn)賦能青年發(fā)展，讓青年在企業(yè)沃土上盡情成長。廣大青年也將以青春之姿投身電力建設(shè)實踐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久青春動能。