“雙滿意”主題實踐活動開展以來，電建路橋公司黨委深度整合黨建力量、貫通工作體系，創新構建了職責清晰、銜接緊密、運行高效、指導有力的黨建聯系員、黨建指導員、宣傳指導員“三員”上下協同聯動工作機制，進一步提升黨建工作的系統性、整體性、協同性，推動高質量黨建向縱深發展、向基層延伸，

搭建“三員架構”，打造分層分類指導體系

按照“縱向到底、橫向到邊、指導到點”的原則，科學設置黨建聯系員、黨建指導員、宣傳指導員三類角色，構建起分工明確、銜接緊密、覆蓋全面的立體化指導體系。選派黨建聯系員作為承上啟下的“中樞紐帶”。由公司黨委從總部選派政治堅定、熟悉黨務的干部擔任，是縱向貫通與橫向協調的主導力量。主要負責聯系公司領導落實黨建責任制工作，指導總部機關支部黨建工作，并牽頭指導二級單位黨建工作，組織協調所屬協作區的黨建指導員開展工作。選派黨建指導員作為深耕區域的“中堅力量”。由公司黨委從二級單位黨委工作部門負責人、優秀黨務干部中選派，是身處一線的先鋒隊伍以及政策落地的“推動者”，以“黨建協作區”為單位開展工作。主要負責在協作區內宣傳解讀政策、指導規范組織生活、落實重點任務、培養幫帶基層黨務干部、總結推廣經驗、反映基層訴求，并配合黨建聯系員開展工作。選派宣傳指導員作為宣傳戰線的“專業力量”。從公司優秀通訊員和宣傳骨干中選派，專注于企業黨建、改革、發展氛圍營造和價值傳播。其核心任務是“強化策劃、提升質量、管控輿情、樹好形象”。主要負責督導聯系單位新聞宣傳計劃落實、指導宣傳策劃與稿件撰寫、整合宣傳資源、監測引導輿情、總結推廣宣傳經驗等，切實做好宣傳工作的上下協同聯動。

貫通“五項機制”，保障聯動體系高效運轉

為確保協同聯動機制落地生根，電建路橋公司黨委配套建立了五項運行保障機制，推動工作常態化、制度化。建立信息溝通交流機制。 建立季度工作例會制度，由黨建聯系員召集，被指導單位黨務人員參加，通報情況、交流經驗、研究問題。同時創辦公司《黨建工作動態》，搭建信息共享、經驗交流、政策宣貫的平臺，確保上情下達、下情上知，信息對稱。建立執行落實督辦機制。推行黨建工作清單化管理，將重點任務分解為可操作的《黨建工作任務清單》，明確責任與時限。建立工作提醒督辦機制，通過《工作提示》、電話督促等形式跟蹤進度，對滯后單位發送《工作督辦提示單》，形成“部署-落實-督辦-反饋”的完整鏈條。建立問題協同解決機制。建立問題分級分類處理流程，對基層反映的問題，能解決的立即協助解決，復雜問題形成專項報告提請上級協調。實行黨建問題清單化管理，建立《整改清單》。針對共性難題，由黨建聯系員召集黨建指導員進行專題會商“集中會診”，凝聚合力破解瓶頸。建立能力共建提升機制。以黨建協作區為依托，探索建立黨建師資、課程、陣地、經驗共享機制。加大黨務干部上下掛職交流、崗位鍛煉力度，定期組織“三員”業務培訓。鼓勵通過“傳幫帶”加強實踐指導，促進整體能力提升。建立考核評價激勵機制。將協同聯動機制推進落實情況納入各級黨組織及負責人年度考核、述職評議，增設協同聯動成效評價指標。探索建立對“三員”的激勵保障措施，加強在協同聯動工作中涌現出的先進典型選樹宣傳，樹立鮮明導向。

緊扣“四個關鍵”，推動黨建質量持續提升

在制度設計和具體實踐中，電建路橋公司黨委牢牢緊扣“四個堅持”，確保工作機制接地氣、切實際、用得活、管得久。堅持“頂層設計”與“基層創新”上下呼應。公司黨委注重系統性謀劃，從指導思想、目標設定到體系架構、運行步驟，均進行精心設計，做到既“塑形”又“鑄魂”，推進黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”。同時，充分尊重基層首創精神，鼓勵黨建指導員、宣傳指導員在協作區和項目一線探索鮮活做法，并通過機制及時總結推廣，使頂層設計植根于實踐沃土，基層創新獲得上層支持，形成良性互動。堅持“減負賦能”與“壓實責任”雙向發力。堅持為基層減負、為基層賦能，明確工作內容限于公司及上級黨委安排部署的“規定動作”，嚴防形式主義。同時通過清晰的“三員”職責清單和精準的督導服務，將黨建責任更科學、更具體地壓實到每一個環節、每一個責任人，實現了從“泛化管”到“精準抓”、從“忙事務”到“重實效”的轉變。堅持“縱向貫通”與“橫向聯動”縱橫交織。黨建聯系員確保了縱向指導的力度和深度，通過黨建協作區和指導員的設置，有力促進了不同單位黨組織之間的橫向交流、對標學習和資源共享，縱橫結合的網絡結構，有效增強了黨建工作的覆蓋面和整體韌性。堅持“階段實施”與“持續優化”長效推進。公司黨委從“啟動實施、總結提升、鞏固深化、提質增效”四個階段循序漸進推進機制運行，堅持久久為功、管長管遠，在運行中評估、在總結中優化、在固化中創新，確保機制始終保持鮮活的生命力和堅韌的適應性。

下階段，電建路橋公司黨委將深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，充分發揚“支部建在連上”光榮傳統，進一步增強黨組織政治功能和組織功能，夯實基層黨建基礎，不斷提升黨建工作質量。