近日，由中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會組織立項的《中國企業文化發展“十五五”規劃綱要》（以下簡稱《綱要》）已順利完成編制工作并正式發布。電建新能源公司作為課題組成員單位，受邀參與了《綱要》的編制工作，為推動“十五五”時期企業文化建設貢獻了電建力量。

2025年是“十四五”規劃實施的收官之年和“十五五”規劃制定的謀劃之年，也是國資國企收官改革深化提升行動、趁勢而上進一步全面深化改革的關鍵之年。在推進中國式現代化的關鍵時期，做好各項重點課題研究規劃編制工作意義重大。

《綱要》作為社會團體對“十五五”時期企業文化發展的建言性和引導性文件，旨在推動習近平文化思想在企業深入貫徹落實，更好地賦能企業高質量發展。《綱要》堅持理論與實踐結合，致力于為企業文化高質量發展提供坐標，內容涵蓋總體要求、發展目標、建設重點、組織保障四個部分，系統性構建了未來五年企業文化建設的方向框架與實施路徑。

作為編制單位參與其中，既體現了中國電建在企業文化領域的系統積累與扎實基礎，也展現了中國電建在行業引領方面的頂層設計與責任擔當。