日前，水電四局黨委組織開展專題研討會，對“369黨建工作法”的時代價值和豐富內涵進行再提煉，對其實踐路徑和深化落實方向進行再部署，旨在進一步提升水電四局黨建工作品牌的引領力、創新力和影響力，推動企業黨建工作品牌建設再上新臺階，以高質量黨建保障企業高質量發展。

“369黨建工作法”是水電四局黨委推動黨建工作與生產經營深度融合的有效載體和實踐路徑，是水電四局黨委在新時代牢固樹立“政治大局、黨建領航”全新理念，深入貫徹全國國企黨建工作會精神和新時代黨的建設總要求，扎實落實國務院國資委黨委實施基層黨建提質增效“七抓”工程和中國電建集團黨委“雙引雙建”黨建工程部署要求的創新實踐和重要成果，是源于上級黨委決策部署、注重實踐、成于體系、能有效轉化落實的水電四局黨建工作品牌。

水電四局黨委要求，要以“系統思維、系統施治、體系化管理”的要求貫徹落實“369黨建工作法”。一是雙引雙建“提質增速”，要“揭榜出征、典型引領、選先樹優”。圍繞“政治引領、示范引導，建優體系、建強基層”的工作要求，在“引”的縱向延伸和“建”的橫向聯動上發力，鍛長板、補短板、抓提升、深融合、重實效，總結經驗、選先樹優，為黨建工作賦予新動能、新活力。要結合兩個主題活動，推進黨建工作與生產經營深度融合，讓員工有目標、有指標、有方向地努力，并在過程中總結經驗、樹立典型，引領員工在重大攻堅工程中得到鍛煉、體現價值，成為企業生產經營的重要參與者、組織者和推動者。二是基層基礎“提質增效”，要“整改帶動、監督推動、壓茬推進”。聚焦“一切工作到項目、一切聚焦干項目”，堅持“大抓基層、重抓基層”的鮮明導向。將強有力的組織體系穿透基層項目，將健而全的制度體系貫徹黨建始終，以巡視審計、聯合監督檢查、黨建責任制考核、黨風廉政建設責任制考核等各類監督檢查考核評價中指出的問題、提出的意見為導向，以整改為牽引、以監督為保障落實，形成閉環管理，貫徹落實黨建工作制度，以黨支部工作標準化、規范化帶動基層黨建工作的專業化、信息化、高效化。三是黨務隊伍“提質增能”，就是要“健全體系、獎優罰劣、推陳出新”。持續完善黨建工作體系，包括組織體系、工作體系、過程管控體系、考核問責體系等。進一步優化黨務干部選拔機制，完善考核激勵，從嚴監督管理，健全后備梯隊，深化黨務工作者能力培訓，全方位提升能寫會說能干的綜合素質能力，讓才干成干才，讓干才成骨干，讓經驗成成果，讓成果成品牌。

水電四局黨委強調，各級黨組織、全體黨務工作者要深化認識，堅持將“369黨建工作法”作為水電四局黨建工作的核心抓手和重要遵循；要強化創新，結合參與大國重器建設、國家重點工程建設等持續豐富“369黨建工作法”的實踐成果；要注重融合，強化成效轉化，著力以“369黨建工作法”的成功實踐助推企業年度生產經營目標任務勝利完成，紀委要做好監督整改落實工作。