截至11月10日，電建水電開發(fā)公司屬下雅甘涼片區(qū)年累計發(fā)電量達27.95億千瓦時，完成年度發(fā)電計劃100.05%，提前51天完成年度發(fā)電任務，為區(qū)域能源供應與公司高質量發(fā)展提供了堅實保障。

今年以來，雅甘涼片區(qū)深入貫徹落實電建集團年度及年中工作會議精神，緊扣水電開發(fā)公司“五向聚能”戰(zhàn)略布局，聚焦企業(yè)發(fā)展“四問”核心命題，多點發(fā)力、精準施策，扎實推進各項重點工作，交出了亮眼成績單。

在安全生產方面，片區(qū)深化本質安全體系規(guī)范化建設，以雙重預防機制建設及安全標準化持續(xù)提升為核心抓手，全面推進安全生產治本攻堅三年行動，深入開展“兩票”專項整治與“雷霆行動”，通過隱患排查閉環(huán)管理有效防范風險，依托監(jiān)督優(yōu)化提升工作效率，全力確保各電站安全、穩(wěn)定、高效運行，為發(fā)電任務順利推進筑牢安全屏障。

在設備管理與技術攻堅方面，片區(qū)靶向發(fā)力務求實效。聚焦高海拔、復雜環(huán)境下設備老化等運行痛點，扎實推進機組檢修與關鍵設備技改工作，全年順利完成2臺發(fā)電機組A級檢修、17臺發(fā)電機組C級檢修及19臺設備技術改造等工作，顯著提升了設備健康水平和運行效能，為發(fā)電任務的提前完成奠定了堅實的基礎。

在人才隊伍建設方面，以電力生產“強基工程”為引領，持續(xù)推進“1+N”人才隊伍建設與多元化人才培養(yǎng)模式。通過輪崗交流、創(chuàng)新“導師帶徒”機制、開展針對性專項培訓等舉措，有效提升了員工專業(yè)技能和實戰(zhàn)能力。年內，片區(qū)3名職工在電力行業(yè)職業(yè)技能競賽及電建水電開發(fā)公司組織的技能競賽中斬獲佳績，充分彰顯了片區(qū)人才培養(yǎng)成效，為公司持續(xù)高質量發(fā)展注入了強勁的人才動能。

發(fā)電量提升工作中，秉持“度電必爭”的工作理念，加強與氣象、水文部門的聯(lián)動協(xié)同，精準研判流域水情變化，優(yōu)化梯級水庫調度策略，汛前科學騰庫迎汛、枯水期合理錯峰發(fā)電，最大化挖掘水資源發(fā)電潛力。同時，強化各電站協(xié)同運作，細化發(fā)電計劃執(zhí)行，確保電力生產全過程高效有序，為發(fā)電量超額完成提供了關鍵保障。

電力生產人員設備維護消缺